针对您提出的“被私人雇干一天受伤骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、明确赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在指示工作、提供工作环境或工具等方面存在过错，导致您受伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。同时，如果您自身存在故意或重大过失，也可能会减轻雇主的赔偿责任。

二、赔偿项目及计算方法

在您受伤骨折的情况下，赔偿项目通常包括以下几项：

1. 医疗费：涵盖您因受伤而产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用应以正规医疗机构的票据为准。

2. 误工费：根据您因受伤而误工的时间和收入状况来计算。误工时间应由医疗机构出具证明来确定，收入状况则参照您固定收入、最近三年平均收入或当地相同行业平均工资来计算。

3. 护理费：如果您需要护理，那么护理费应根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：根据您因就医或转院治疗而实际发生的交通费用来计算，需提供交通票据作为证明。

5. 营养费：根据您的伤残情况及医疗机构意见来确定，结合您的受伤程度和恢复需求来计算。

6. 残疾赔偿金：如果您构成伤残等级，那么残疾赔偿金应根据伤残等级和丧失劳动能力程度来计算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。

7. 精神损害抚慰金：根据您的伤害程度和具体情况，由法院酌情判决。

三、赔偿途径与步骤

1. 协商赔偿：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，出示相关证据（如事故现场照片、视频、医疗票据、劳务关系证明等），明确赔偿项目和金额。
   • 如果双方达成一致意见，应签订书面赔偿协议以保障您的权益。

2. 法律途径：

   • 如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 提交民事起诉状及相关证据材料（包括事故发生证据、医疗证据、劳务关系证据等）。
   • 通过法庭调查、辩论等程序寻求判决。对一审判决不服的，可在规定期限内提起上诉。

四、注意事项与建议

1. 及时就医并保存证据：受伤后应立即就医，并妥善保存所有相关证据，包括医疗票据、事故现场照片、视频、证人联系方式等。

2. 明确法律关系：确认您与雇主之间是否构成劳务关系，这是处理赔偿问题的基础。

3. 了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。

4. 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。律师可以协助您收集证据、准备诉讼材料，并在法庭上为您辩护。

综上所述，被私人雇干一天受伤骨折的赔偿问题涉及多个方面，包括赔偿责任的确定、赔偿项目的计算、赔偿途径的选择以及注意事项等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。