在编教师停薪留职期间的退休计算问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 停薪留职期间是否计入工龄
   根据现行政策，停薪留职期间一般不计入连续工龄，但需满足两个条件：

   • 停薪留职是经学校及教育主管部门批准的合法行为；
     
   • 停薪留职期间未在其他单位缴纳社保或从事有收入的工作。
     若符合条件，退休时工龄计算会扣除停薪留职年限，直接影响养老金基数（工龄越长，养老金越高）。
     

2. 社保缴纳对退休的影响

   • 养老保险：停薪留职期间若未缴纳社保，退休时个人账户储存额会减少，导致基础养老金和过渡性养老金降低。
     
   • 医疗保险：若停薪留职期间未续缴医保，可能影响退休后医保待遇（如报销比例、起付线等），需补缴或满足累计缴费年限要求。
     

3. 退休手续办理流程

   • 需向学校提交退休申请，并提供人事档案、社保缴费记录等材料；
     
   • 学校审核后报教育主管部门审批，最终由社保部门核算养老金；
     
   • 若停薪留职期间存在社保断缴，需先补缴或办理衔接手续，否则可能延迟退休审批。
     

建议：

• 停薪留职前与学校签订书面协议，明确工龄计算、社保缴纳等条款；
  
• 保留停薪留职期间的批准文件、社保缴费凭证等证据，避免纠纷；
  
• 退休前提前咨询当地社保部门，确认工龄、养老金核算规则。
  

如有具体案例或地区政策差异，可进一步向我咨询。