工伤官司是否好打以及老板没钱时能否要到赔偿，这需要分情况讨论：

1. 工伤官司的难易程度

   • 法律程序明确：工伤官司的胜诉与否，主要取决于是否符合工伤认定的条件以及赔偿标准的适用。只要劳动者能够提供充分的证据证明工伤事实，并符合相关法律法规的规定，那么工伤官司的胜诉概率是相对较高的。
   • 证据收集关键：然而，工伤官司的难易程度也取决于证据的收集和呈现。劳动者需要收集医疗证明、工作记录、证人证言等证据来支持自己的主张。如果证据不足或存在争议，可能会增加官司的难度。

2. 老板没钱时能否要到赔偿

   • 调查财产状况：即使老板声称无钱支付，劳动者也不应轻易放弃。首先，可以通过法律途径调查老板的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等，以发现可能的隐匿财产。
   • 强制执行措施：一旦发现老板有可执行财产，劳动者可以向法院申请强制执行，法院将依法对老板的财产采取查询、冻结、扣划等强制措施，以确保赔偿的支付。
   • 追加被执行人：如果老板以公司名义经营且存在股东未足额出资或抽逃出资的情况，劳动者还可以申请法院追加这些股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。此外，如果老板与其他主体存在财产混同，同样可以申请追加这些关联主体为被执行人。
   • 其他救济途径：对于因工伤导致生活极度困难的劳动者，还可以向法院申请司法救助，以获得一定的资金帮助缓解生活压力。同时，也可以向当地的劳动保障部门、民政部门等反映情况，寻求政府部门的协助和支持。

建议与总结：

• 面对工伤官司，劳动者应积极收集证据，确保自己的主张有充分的法律依据。
• 即使老板声称无钱支付，劳动者也不应放弃追讨赔偿的权利。可以通过调查财产、强制执行、追加被执行人以及寻求其他救济途径等方式来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果劳动者遇到法律难题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和支持。