如果自己的银行卡无法接收工资，确实可以与厂里协商采用其他方式发放工资。具体分析如下：
协商变更支付方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且支付方式应当便于劳动者接收。如果因银行卡问题无法接收工资，劳动者可以与用人单位（即厂里）进行协商，要求变更工资支付方式。常见的替代支付方式包括但不限于：现金支付、通过其他银行卡支付（如家属或朋友的银行卡，但需确保符合公司财务规定及税务要求）、第三方支付平台（如支付宝、微信支付等，但需双方同意且符合相关规定）。
注意合规性：在变更工资支付方式时，双方应确保支付方式的合法性和合规性。例如，如果采用现金支付，应确保有完整的支付记录和签收手续；如果采用第三方支付平台，应确保平台的安全性和合规性，并遵守相关税务规定。
书面确认：为了保障双方权益，建议在变更工资支付方式时，双方签订书面协议或确认书，明确支付方式、支付时间、支付金额等关键条款。这样可以在发生纠纷时提供有力的证据支持。
特殊情况处理：如果因特殊原因（如银行卡被冻结、丢失等）暂时无法接收工资，且无法立即变更支付方式，劳动者可以与用人单位协商暂时延期支付或采取其他临时措施。但应尽快解决银行卡问题，以便恢复正常工资支付。