针对您提出的“没有合同协商就给老板干活，老板不支付劳保费该怎么办”的问题，以下是我为您整理的综合建议：

一、明确权益

首先，需要明确的是，即便您没有与老板签订书面劳动合同，但只要您实际为老板提供了劳动，就形成了事实上的劳动关系。根据我国劳动法等相关法律法规，您有权获得相应的劳动报酬，包括劳保费等福利待遇。

二、收集证据

为了维护自己的合法权益，您需要积极收集以下证据：

1. 工作记录类：如考勤记录、工作日志、工作安排表等，这些可以证明您的工作时间和工作内容。
2. 身份与工作关联证明：如工作证、出入证等，这些可以证实您的工作地点和身份。
3. 劳保费相关证据：如果有关于劳保费的约定或记录，如聊天记录、转账记录等，这些将直接证明老板拖欠劳保费的事实。
4. 工友证言：同事的证人证言也是有力的辅助证据，可以证明您的工作情况和老板拖欠劳保费的事实。
5. 视听资料：如工作时的照片、视频等，这些可以直观反映您的工作场景和劳保用品的使用情况。

三、与老板协商解决

在掌握足够证据后，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的劳保费。在协商过程中，保持冷静和理智，了解老板拖欠的原因，并尝试达成书面支付协议，以确保自己的权益得到保障。

四、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向以下相关部门投诉：

1. 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并责令老板支付拖欠的劳保费。
2. 建设主管部门（如适用）：如果您是在工地等建设领域工作，也可以向建设主管部门反映情况，他们会督促相关单位处理。

五、法律咨询与援助

在投诉过程中，如果您对法律程序或权益保护方法有疑问，可以咨询法律援助机构或律师。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。

六、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉仍未解决问题，您可以考虑以下法律途径：

1. 劳动仲裁：在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的劳保费。您需要提交仲裁申请书、身份证复印件及相关证据材料。
2. 提起诉讼：如果您与老板之间形成的是劳务关系，或者您对劳动仲裁结果不服，可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的劳保费。您需要准备起诉状、证据材料等。

总结与建议：

面对老板不支付劳保费的情况，您应积极收集证据，首先尝试通过协商解决问题。如果协商不成，可以依次向劳动监察部门、建设主管部门投诉，或寻求法律咨询与援助。最终，如果必要，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理智，并遵循法律法规，是解决问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助。