厂房租赁合同到期后，不再续租是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一、合同约定优先
合同有明确约定：
- 如果厂房租赁合同中明确规定了租赁期限，并且没有约定续租条款或者明确约定了到期不续租，那么在租赁期限届满时，承租方不再续租是完全合法的。此时，承租方只需按照合同约定的期限及时腾退厂房，并恢复厂房原状（如有相关约定）即可。
合同未约定续租事宜：
- 若合同中没有对续租问题进行约定，那么在租赁期限届满时，承租方同样有权选择不再续租。因为合同未约定续租，就意味着承租方没有续租的义务，出租方也无权强制承租方续租。
二、法律规定及协商情况
双方协商一致：
- 即使原合同中没有关于续租的明确约定，租赁期限届满后，承租方和出租方仍然可以通过友好协商来决定是否续租。如果双方在租金、租赁期限等关键条款上达成一致意见，可以重新签订租赁合同。但在此情况下，如果承租方选择不再续租，也是其合法权利，出租方应予以尊重。
未协商一致或一方不同意续租：
- 如果双方无法就续租条件达成共识，或者出租方明确表示不愿意继续出租给承租方，那么承租方在租赁期限届满后必须腾退厂房。在此情况下，承租方选择不再续租，同样是合法的。
三、实际操作建议
提前沟通：
- 为了避免因租赁期限届满而产生的纠纷，承租方应提前与出租方就续租事宜进行沟通，了解对方的意愿和条件。这样，无论承租方选择续租还是不再续租，都能提前做好准备，减少不必要的麻烦。
书面确认：
- 无论续租与否，双方都应通过书面形式对协商结果进行确认。这可以确保各自权益得到保障，避免在后续过程中出现争议。例如，如果承租方选择不再续租，可以与出租方签订一份终止租赁合同的协议，明确双方的权利和义务。
法律意识：
- 在签订租赁合同或处理续租问题时，承租方和出租方都应增强法律意识，确保合同条款的合法性和有效性。这可以避免潜在的法律风险，保障双方的合法权益。
总结来看，厂房租赁合同到期后，承租方选择不再续租是合法的。这既符合合同约定，也符合法律规定。在实际操作中，双方应保持沟通顺畅，明确各自权益和义务，以确保租赁关系的和谐稳定。如果您在厂房租赁方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。