护士若患上职业病，依法享有以下权利：
获得医疗救治与康复的权利：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病患者有权获得及时、有效的医疗救治。对于护士而言，如果因工作原因患上职业病（如长期接触消毒液导致的皮肤过敏、呼吸道疾病，或因长时间站立、弯腰导致的腰椎、颈椎疾病等），她们有权要求所在单位安排就医，并享受相应的医疗待遇。
- 在康复阶段，职业病患者也有权获得必要的康复服务，以帮助其恢复健康，重返工作岗位。
获得经济补偿的权利：
- 职业病患者依法享受工伤保险待遇，这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。对于护士而言，如果因职业病导致伤残或丧失劳动能力，她们有权根据伤残等级获得相应的经济补偿。
- 如果用人单位未依法为护士缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任，确保护士的合法权益不受损害。
要求调换工作岗位或安排适当工作的权利：
- 对于因职业病导致身体条件发生变化，无法继续从事原工作的护士，她们有权要求用人单位调换工作岗位或安排适当的工作。用人单位应当根据护士的实际情况，合理安排工作岗位，确保其能够继续发挥专业能力，同时避免病情进一步恶化。
获得职业健康检查与监护的权利：
- 护士在从事职业病危害作业时，有权要求用人单位定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。这有助于及时发现职业病隐患，采取有效措施进行预防和治疗，保护护士的身体健康。
知情权与参与权：
- 护士有权了解工作场所中可能存在的职业病危害因素及其防护措施，并参与用人单位组织的职业病防治培训和教育活动。这有助于提高护士的职业病防护意识，减少职业病的发生风险。
申诉与诉讼的权利：
- 如果护士认为自己的职业病权益受到侵害，她们有权向相关部门进行申诉或提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，是护士在面对职业病问题时的重要保障。
针对护士职业病的特殊建议：
- 加强职业病防护意识：护士在日常工作中应严格遵守职业病防护规定，正确使用防护用品，减少职业病危害因素的接触。
- 定期进行职业健康检查：护士应定期参加职业健康检查，及时发现并处理职业病隐患，确保身体健康。
- 积极维护自身权益：如果护士发现自己患上职业病，应及时向用人单位报告，并要求享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法履行义务，护士可以向相关部门进行申诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。
作为专业律师，我深知职业病对护士等职业人群的严重影响。如果您或您身边的护士朋友遇到职业病相关问题，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。