结论：财务人员自己请款自己付款是否合法，需结合具体情形判断，不能一概而论。以下分情况说明：

1. 若符合公司内部审批流程且无利益冲突，一般合法

• 法律依据：根据《公司法》及财务制度，企业有权制定内部审批流程。若财务人员仅作为执行者，按流程提交请款申请（如填写报销单、合同付款申请等），经上级或相关部门审批后，再由财务部门执行付款，且该流程中无个人利益输送或违规操作，则属于合法履职行为。
• 关键点：需确保请款与付款的审批链完整（如部门负责人签字、财务复核、总经理审批等），且财务人员未从中谋取私利。

2. 若存在利益冲突或违规操作，可能涉嫌违法

• 情形一：虚构请款事项
  若财务人员伪造合同、发票等材料，以自己或关联方名义请款并付款至个人账户，可能构成职务侵占罪（《刑法》第271条）或诈骗罪（《刑法》第266条）。例如，虚构采购合同将公司资金转至自己控制的账户。
• 情形二：利益关联方请款
  若财务人员或其近亲属是请款事项的受益方（如供应商股东），且未按规定披露利益关系，可能违反《企业会计准则》中关于关联交易披露的要求，甚至涉嫌非国家工作人员受贿罪（《刑法》第163条）。
• 情形三：绕过审批流程
  若财务人员利用职权直接操作付款，跳过必要审批环节，可能违反公司财务制度，情节严重者可能构成挪用资金罪（《刑法》第272条）。

3. 特殊场景：小额零星支出

• 例外情形：部分企业允许财务人员对小额零星支出（如办公用品采购）先行垫付后报销。此时需满足：
  1. 符合公司《费用报销制度》中关于小额支出的定义及限额；
  2. 保留完整凭证（如发票、付款记录）；
  3. 按流程提交报销申请并经审批。
• 风险点：若未按规定留存凭证或虚构支出，仍可能面临合规风险。

建议

1. 企业层面：完善内控制度，明确请款与付款的审批权限及流程，禁止财务人员同时担任请款与付款的最终审批人。
2. 个人层面：财务人员应严格区分职务行为与个人行为，避免利益关联；若涉及关联交易，需提前向公司披露并回避审批。

如有具体案例或操作细节需进一步分析，可直接向我提问。