您好，关于您提出的“学校的三方协议签完可以不找工作吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的法律性质和目的。三方协议，全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、学校和用人单位三方共同签订的，旨在明确毕业生就业工作中的权利义务，包括毕业生的档案归属、户籍等一系列问题。它并不等同于劳动合同，但在签署后，对三方均具有一定的法律约束力。
针对您的问题，如果您已经签署了三方协议，但之后不想按照协议去该单位工作，这实际上构成了违约行为。因为三方协议一旦签署完毕，就具有了法律效力，您需要按照协议内容去履行您的义务。如果您想要解约，需要遵循一定的流程和规定：
与原单位沟通：您需要先与原签署三方协议的单位联系，说明您想要解约的意愿，并附上解约的理由。在这个过程中，建议您保持友好、客气的态度，并尽量以书面的形式进行沟通，以避免将来出现纠纷。
获取解约书：如果原单位同意解约，他们会出具一份有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，证明双方已经解约。
获取新单位的接收函：如果您已经找到了新的工作单位，并且想要与新单位签署新的三方协议，那么您需要获取新单位出具的有公司公章的书面接收函。
学校办理手续：拿着新单位的接收函和原单位的解约书，您需要去学校的就业中心或者导员处，可以换取新的三方协议。然后，您可以拿着新的三方协议与新单位签约。
至于您提到的“可以不找工作吗”的问题，实际上，如果您已经签署了三方协议但不想去该单位工作，并且没有按照上述流程解约，那么您可能会面临一些法律后果，比如需要支付违约金等。而且，这种行为也可能会对您未来的就业产生一定的影响，比如影响您的信誉度等。
另外，值得注意的是，只要您没有缴纳社保、公积金，就依然保持应届生身份，这对您未来参加一些招聘考试或者应聘其他单位是有一定帮助的。但是，如果您因为违约行为而影响了自己的信誉度，那么这种帮助可能会大打折扣。
因此，我建议您在签署三方协议之前，一定要仔细考虑自己的职业规划和就业意愿，确保自己能够按照协议内容去履行义务。如果确实需要解约，那么一定要按照规定的流程去操作，以避免不必要的法律纠纷和信誉损失。