您好，关于您提出的“三方协议签了还能在学校找工作吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，它主要明确三方在就业择业过程中的权利义务关系，特别是解决毕业生档案、户口迁移等就业手续问题。这份协议对签约的三方均具有约束力，但它并不等同于劳动合同，而是具有一种过渡性的效力，自毕业生到单位报到并签订劳动合同后自动失效。
接下来，针对您的问题，签了三方协议并不意味着您就不能在学校继续找工作了。但这里有几个关键点需要注意：
三方协议与学校找工作的关系：三方协议的签订，主要是表明您与某家用人单位达成了初步的就业意向，并明确了相关的就业手续问题。但这并不妨碍您在学校继续参加招聘会、投递简历或接受其他用人单位的面试邀请。因为，在您正式到该单位报到并签订劳动合同之前，您仍然属于在校学生，享有找工作的自由。
违约与解约：如果您在签订三方协议后，又找到了更合适的工作机会，那么您可能需要与原签约单位进行解约。解约通常需要双方协商一致，并可能需要支付一定的违约金（具体金额以协议中的约定为准）。解约后，您可以向学校申请新的就业协议书，以便与新的用人单位签订。
学校政策与流程：不同学校对于毕业生签订三方协议后的找工作政策可能有所不同。因此，我建议您在做出任何决定之前，先咨询一下学校的就业指导中心或相关老师，了解学校的具体政策和流程。
诚信与责任：虽然签了三方协议并不妨碍您继续找工作，但您也需要考虑到自己的诚信和责任。频繁违约可能会影响您的个人信用和学校声誉，因此，在做出决定之前，请务必权衡利弊，谨慎考虑。
综上所述，签了三方协议并不意味着您就不能在学校继续找工作了。但您需要了解相关的政策、流程和责任，并在做出决定之前进行充分的考虑和咨询。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。