针对您提出的“给个人开车出事故了老板不给工资”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。首先，我要明确的是，交通事故与工资支付是两个独立的法律关系，老板无权因交通事故而拖欠您的工资。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、法律依据与权益明确

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论您是否发生交通事故，老板都有义务按时足额支付您的工资。

二、维权步骤

1. 与老板沟通协商

   • 直接沟通：首先，我建议您尝试与老板进行坦诚的沟通，明确指出交通事故与工资支付是两个不同的法律问题，要求老板按照正常的工资支付周期和约定支付工资。
   • 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等作为证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：若与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提交身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以及工资拖欠的证据。
   • 投诉流程：劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令老板限期支付工资。您只需按照劳动监察部门的指引，提交相关材料并配合调查即可。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，以及证据和证据来源等。
   • 证据准备：准备充分的证据是仲裁成功的关键。除了劳动关系证明和工资拖欠证据外，您还可以提供与交通事故相关的工作任务安排记录等，以证明自己在履行工作职责过程中发生的事故，不应成为老板克扣工资的理由。

4. 提起诉讼

   • 诉讼条件：若对劳动仲裁结果不服或用人单位未执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，申请强制执行。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据和相关法律规定进行公正的裁决。您只需按照法院的指引，提交相关材料并参与庭审即可。

5. 寻求法律援助

   • 专业咨询：在整个维权过程中，您可以寻求法律援助，咨询专业律师。律师将根据您的具体情况提供个性化的法律建议，帮助您制定合适的维权策略。
   • 法律支持：在必要时，律师还可以代表您提起诉讼，为您争取最大的合法权益。

三、特殊情况处理

• 病假工资或补偿：如果因交通事故导致您暂时无法工作，老板应按照相关规定支付病假工资或提供其他相应的补偿。
• 赔偿责任与工资支付：如果交通事故确实给老板造成了损失，且您对此负有责任，老板有权要求您承担一定的赔偿责任。但这与工资支付是两个独立的法律关系，不能相互混淆和抵消。

四、总结与建议

面对老板因交通事故而拖欠工资的情况，您应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。从沟通协商到固定证据，再到依法维权，每一步都需谨慎而有序地进行。同时，关注相关法律法规的变化，以确保您的维权行动符合最新法律规定。记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，合理运用它，您将能够有效维护自己的合法权益。