工作期间得了骶髂关节炎能否获得赔偿，取决于该疾病是否被认定为工伤。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 工伤认定

1. 依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2. 分析：骶髂关节炎若是由于工作原因直接导致，或者在工作过程中因履行工作职责而受到的伤害，且经过职业病鉴定确认为职业病，那么有可能被认定为工伤。若非因工作原因导致，则通常不被认定为工伤。

二. 赔偿条件

1. 依据：若骶髂关节炎被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 分析：一旦被认定为工伤，您就有权获得相应的医疗赔偿，包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及可能的停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。

三. 赔偿流程

1. 申报：首先，您需要向单位报告您的伤情，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出，您可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 鉴定：若您的伤情被初步认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
3. 赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，社会保险经办机构将按照规定的标准支付您相应的工伤保险待遇。

我的观点：因此，工作期间得了骶髂关节炎能否获得赔偿，关键在于该疾病是否能被认定为工伤。我建议您首先咨询当地的职业病鉴定机构，了解您的病情是否属于职业病范畴，并尽快按照工伤认定的流程进行申报和鉴定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。