结论前置：在老公工地得了工伤但还未进行鉴定的情况下，是否可以去其他工地上班，需根据具体情况来判断，但一般建议等待工伤鉴定结果出来后再做决定，以避免可能带来的法律风险和经济损失。

详细分析：

1. 工伤鉴定的重要性：

   • 工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的关键步骤。只有经过鉴定，才能明确工伤的性质、程度以及应享受的工伤保险待遇。
   • 在未进行工伤鉴定的情况下，如果去其他工地上班，可能会影响工伤的认定和赔偿。例如，新工地的工作环境或工作内容可能加重原有伤情，导致工伤等级提高，但此时由于未在原工地及时鉴定，可能会引发争议。

2. 可能带来的法律风险：

   • 如果在未进行工伤鉴定的情况下去其他工地上班，且新工地的工作导致伤情加重，那么原工地可能会以“伤情非在本工地工作期间造成”为由拒绝承担赔偿责任。
   • 同时，新工地也可能以“员工入职时未如实告知伤情”为由，认为员工存在欺诈行为，从而解除劳动合同并不予赔偿。

3. 经济利益的考量：

   • 从经济利益的角度来看，等待工伤鉴定结果出来后再决定是否去其他工地上班，可以确保员工获得应有的工伤保险待遇，避免因急于工作而可能导致的经济损失。
   • 如果工伤等级较高，员工可能获得一笔不小的赔偿金，这对于员工来说是一笔重要的经济来源。

4. 实际操作建议：

   • 等待鉴定结果：建议员工先等待工伤鉴定结果出来，明确工伤等级和赔偿标准后，再根据实际情况决定是否去其他工地上班。
   • 与雇主沟通：在等待鉴定结果期间，可以与原雇主沟通，了解工伤赔偿的相关事宜，并表达自己的诉求和期望。
   • 咨询专业律师：如果对于工伤鉴定和赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师，如我本人，以获取更准确的法律意见和建议。

特殊情况说明：

• 如果员工确实因为经济原因需要立即工作，且新工地的工作不会加重原有伤情，那么可以在确保自身安全的前提下，考虑去新工地上班。但在此情况下，建议员工与新雇主签订书面协议，明确如果因原工伤导致在新工地受伤或病情加重，新雇主应承担相应的赔偿责任。

总结与建议：

• 一般情况下，建议员工等待工伤鉴定结果出来后再决定是否去其他工地上班，以避免可能带来的法律风险和经济损失。
• 如果确实需要立即工作，应确保新工地的工作不会加重原有伤情，并与新雇主签订书面协议以明确责任。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。