如公司一直不回复劳动仲裁申请，你可以考虑直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司不回复劳动仲裁申请的情况分析

1. 视为拒绝协商：如果公司在收到你的劳动仲裁申请后，一直未予回复，这可以视为公司拒绝与你进行协商，或者拒绝接受劳动仲裁的调解。

2. 法律程序继续：在这种情况下，你不需要等待公司的回复，可以直接按照法律程序进行下一步，即向劳动争议仲裁委员会正式提交仲裁申请，或者选择向人民法院提起诉讼。

二. 具体法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如公司未在法定期限内对你的劳动仲裁申请作出回应，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 同时，根据该法第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。

三. 后续行动建议

1. 准备仲裁或诉讼材料：收集并整理所有与劳动争议相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，为仲裁或诉讼做好准备。

2. 提交仲裁申请或提起诉讼：根据公司不回复的实际情况，选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。

3. 保持沟通渠道畅通：尽管公司未回复你的劳动仲裁申请，但你仍应保持与公司沟通渠道的畅通，以便在必要时进行进一步的协商或调解。

我建议，在采取任何法律行动之前，先仔细审查你的劳动合同和所有相关证据，确保你的权益得到充分保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。