劳动合同到期续签申请表的撰写，应确保内容正式、清晰且条理分明。以下是一个详细的撰写指南：

一. 标题与称谓

• 标题建议写为“劳动合同续签申请表”。
• 称谓应明确写明接收申请的对象，通常是公司领导或人力资源部门，例如“尊敬的[领导姓名/人力资源部负责人]”。

二. 正文内容

1. 个人基本信息

    - 简要介绍自己的姓名、所在部门、岗位以及原劳动合同的起止日期。
   

2. 工作回顾

    - 概述在合同期间的主要工作成果、技能提升以及对公司文化的认同。
    - 例如，可以提及“在过去的一年中，我成功完成了XX项目，不仅提升了个人能力，也为公司带来了显著的业绩增长。”
   

3. 续签意愿

    - 明确表达希望续签劳动合同的意愿，并给出建议的续签期限。
    - 例如，“基于对公司未来发展的信心和个人职业规划的考虑，我恳请续签为期X年的劳动合同。”
   

4. 未来承诺

    - 承诺在续签合同后，将继续为公司的发展贡献力量，并可能提及个人的职业规划与公司发展的结合点。
    - 例如，“我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量，并期待在新的合同期内实现个人与公司的共同成长。”
   

5. 结尾

    - 写上“此致 敬礼！”等结束语，体现礼貌和尊重。
    - 注明申请人姓名、职位、联系电话和电子邮箱，以便后续沟通。
    - 注明申请日期。
   

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位可以协商续签劳动合同，确保双方权益得到保障。
• 提交续签申请是劳动者表达续签意愿的正式方式，有助于维护双方的劳动关系。

我建议在撰写申请表时，务必保持内容的真实性和准确性，同时体现出对公司的尊重和感激之情。如有进一步需要，您可以继续咨询我。