不设董事会的有限责任公司取消监事后，监事职权并不会自动由某一特定主体承接，而是需要根据公司的具体情况和法律规定来处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应设立监事会或监事，以监督公司的财务和高级管理人员的行为。然而，对于不设董事会的有限责任公司，法律并未明确规定在取消监事后，监事职权应由谁承接。这主要是因为不设董事会的有限责任公司规模相对较小，股东人数较少，可能更倾向于通过股东会直接行使监督权，或者通过其他内部机制来实现监督功能。
二、实际操作层面
股东会承接：在不设董事会的有限责任公司中，股东会作为公司的最高权力机构，可以承担起部分监督职能。股东可以通过审议公司财务报告、对高级管理人员的行为进行质询等方式，来行使监督权。但需要注意的是，股东会并非专门的监督机构，其监督职能可能相对有限。
指定其他人员或机构：公司也可以考虑指定其他人员（如执行董事或高级管理人员中的特定人员）或机构（如内部审计部门）来承担部分或全部监事职权。这需要在公司章程或相关内部规定中明确，并确保该人员或机构具备相应的专业能力和独立性。
修改公司章程：如果公司决定取消监事并希望由其他主体承接监事职权，最稳妥的方式是修改公司章程。通过修改公司章程，可以明确规定在取消监事后，由谁或哪个机构来行使监督权，以及具体的行使方式和程序。
三、法律建议
完善内部监督机制：无论选择哪种方式承接监事职权，公司都应确保内部监督机制的有效性和独立性。这有助于防止公司内部出现违法违规行为，保护公司和股东的利益。
遵循法律程序：在修改公司章程或指定其他人员或机构承接监事职权时，公司应遵循相关法律程序，确保变更的合法性和有效性。
咨询专业律师：由于公司法和相关法规可能因地区和行业而异，且涉及复杂的法律问题，因此建议公司在处理此类问题时咨询专业律师。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保公司的决策符合法律规定。
总结来看，不设董事会的有限责任公司取消监事后，监事职权的承接需要根据公司的具体情况和法律规定来处理。公司可以选择由股东会承接、指定其他人员或机构承接，或者通过修改公司章程来明确承接主体。在处理此类问题时，公司应确保内部监督机制的有效性和独立性，并遵循相关法律程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。