针对合资公司取消监事后，无董事会、无审计委员会如何承接原监事职权的问题，核心前提是公司治理结构的调整导致原监事职权缺失，需要寻找替代机制来确保公司治理的有效性和合规性。以下是我的分析和建议：

1. 明确公司治理结构调整的合法性和必要性：

   • 首先，需要确认公司取消监事、无董事会、无审计委员会的决定是否符合相关法律法规和公司章程的规定。如果这一决定未经合法程序或违反了法律法规，那么可能需要重新考虑公司治理结构的调整。
   • 其次，要评估这一调整对公司治理的影响，确保调整后的结构仍然能够满足公司治理的基本要求，包括保护股东权益、确保公司财务透明和合规等。

2. 寻找替代机制承接原监事职权：

   • 设立临时监督机构：在公司治理结构调整期间，可以设立一个临时监督机构来承接原监事的职权，如临时监事会或独立监督委员会。这个机构应由具有专业知识和经验的人员组成，负责监督公司的运营和财务状况。
   • 加强内部审计和外部审计：通过加强内部审计和外部审计的力度，来确保公司财务的透明度和合规性。内部审计可以定期对公司财务进行审查，而外部审计则可以提供更客观、更独立的审计意见。
   • 引入独立董事或顾问：如果公司没有董事会，可以考虑引入独立董事或顾问来提供专业意见和监督。这些独立董事或顾问应具有丰富的行业经验和专业知识，能够为公司治理提供有效的支持。

3. 完善公司章程和相关制度：

   • 在公司治理结构调整后，应及时完善公司章程和相关制度，明确新的治理结构和职权分配。这有助于确保公司治理的规范性和有效性，避免未来出现类似的问题。

4. 持续关注和评估：

   • 在公司治理结构调整后，应持续关注和评估新的治理结构是否有效，是否能够满足公司治理的基本要求。如果发现存在不足或问题，应及时进行调整和改进。

综上所述，针对合资公司取消监事后无董事会、无审计委员会如何承接原监事职权的问题，建议通过明确公司治理结构调整的合法性和必要性、寻找替代机制承接原监事职权、完善公司章程和相关制度以及持续关注和评估等措施来确保公司治理的有效性和合规性。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。