关于“偶尔能回来，是否还有探亲假”的问题，这主要取决于具体的法律规定以及您所在单位或组织的规章制度。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、法律规定角度
探亲假的法律基础：
- 探亲假通常是根据国家的相关法律法规来规定的，比如《国务院关于职工探亲待遇的规定》等。这些规定明确了职工在一定条件下享有探亲假的权利，如与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
偶尔能回来是否影响探亲假：
- 法律规定中的“不能在公休假日团聚”是一个关键条件。如果您只是偶尔能回来，但并不能保证在每个公休假日都与家人团聚，那么您仍然有可能符合享受探亲假的条件。
- 然而，如果您的“偶尔能回来”已经足够频繁，以至于在公休假日能够经常与家人团聚，那么您可能就不再符合享受探亲假的条件了。
二、单位规章制度角度
单位规章制度的差异性：
- 不同的单位或组织可能有不同的规章制度来规定探亲假的享受条件和期限。因此，您需要查阅您所在单位或组织的具体规章制度来了解相关规定。
单位规章制度的执行：
- 即使法律规定了探亲假的权利，但单位或组织在执行时也可能有一定的灵活性或限制。例如，单位可能根据工作需要、员工表现等因素来决定是否批准探亲假。
三、实际操作建议
查阅相关法律法规：
- 首先，您可以查阅国家关于探亲假的法律法规，了解您是否符合享受探亲假的条件。
咨询单位人事部门：
- 其次，您可以咨询您所在单位或组织的人事部门，了解单位关于探亲假的具体规章制度和执行情况。
与单位协商：
- 如果您认为您符合享受探亲假的条件，但单位未予批准，您可以与单位进行协商，寻求合理的解决方案。
总结来说，偶尔能回来是否还有探亲假，这并没有一个固定的答案。它取决于您的具体情况、国家法律法规以及您所在单位或组织的规章制度。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。