丈夫每个月回来一次，是否还能享受探亲假，需要具体情况具体分析。以下是我根据相关法律法规和一般实践给出的详细解答：

一、探亲假的基本规定

探亲假，是指职工与配偶、父母团聚的时间。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这个规定是探亲假享受的基本前提。

二、丈夫每月回来一次的情况分析

1. 若丈夫每月回来一次是因工作原因：

   • 如果丈夫因工作原因（如出差、外派等）每月回家一次，且每次回家的时间较短，不足以满足与配偶团聚的需求，那么他仍然有权根据规定享受探亲假。因为探亲假的设置初衷就是为了保障职工与家属的团聚时间，工作原因导致的频繁短暂回家并不影响探亲假的享受。

2. 若丈夫每月回来一次是自行安排：

   • 如果丈夫每月自行安排时间回家，且每次回家的时间已经相对较长，能够满足与配偶团聚的需求，那么在这种情况下，他可能不再享有探亲假。因为探亲假的本质是为了保障因工作原因无法与家属团聚的职工的权益，而自行安排时间回家的职工已经通过其他方式实现了与家属的团聚。

三、特殊情况说明

• 单位规定：部分单位可能对探亲假的享受有更具体的规定，如要求职工提供相关的证明材料（如工作证明、出差证明等）以证明其确实因工作原因无法与家属团聚。在这种情况下，职工需要按照单位的规定提供相应的证明材料才能享受探亲假。
• 特殊情况下的探亲假：对于某些特殊行业或特殊岗位（如军人、海员等），国家可能有专门的探亲假规定。这些规定可能与普通职工的探亲假规定有所不同，因此职工需要了解自己所在行业或岗位的具体规定。

四、结论与建议

综上所述，丈夫每个月回来一次是否能享受探亲假，取决于他回家的原因、时间以及单位的具体规定。如果丈夫因工作原因每月短暂回家，且单位没有特殊规定限制其享受探亲假，那么他仍然有权享受探亲假。如果丈夫是自行安排时间回家，且每次回家的时间已经较长，或者单位有特殊规定限制其享受探亲假，那么他可能不再享有探亲假。

建议您根据自己的实际情况和单位的具体规定来判断是否能享受探亲假，并咨询单位的人事部门或相关部门以获取更准确的答复。