结论：探亲假期间父母偶尔过来，通常不会对探亲假的享受产生直接影响，但具体是否受影响还需结合探亲假的具体规定、单位政策以及实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 探亲假的基本规定：

   • 探亲假主要是为了保障职工与远距离的配偶、父母团聚的权利而设立的。根据相关规定，职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
   • 探亲假的天数和条件通常由国家法律法规或单位规章制度明确规定，如工作年限、距离远近等。

2. 父母偶尔过来的影响：

   • 不影响的情况：如果父母只是偶尔过来探望，且这种探望并不构成职工与父母在公休假日能够团聚的情况（即父母过来并不改变职工原本需要利用探亲假与父母团聚的事实），那么父母的偶尔过来通常不会影响职工享受探亲假。
   • 可能影响的情况：如果父母经常过来，或者过来后职工与父母实际上已经能够在公休假日团聚，那么这可能会影响到职工享受探亲假的资格或天数。因为探亲假的设立初衷是为了解决职工与远距离亲人团聚的问题，如果实际上已经能够团聚，那么探亲假的必要性就会降低。

3. 单位政策与实际情况：

   • 除了国家法律法规外，单位的具体政策也会对探亲假的享受产生影响。有些单位可能对探亲假的申请条件、天数等有更为详细的规定。
   • 实际情况也是需要考虑的因素。比如，职工与父母的实际距离、交通状况、工作性质等都会影响到职工是否能够利用公休假日与父母团聚，从而影响到探亲假的享受。

4. 建议与注意事项：

   • 在申请探亲假前，建议职工先了解清楚单位的具体政策和国家的相关规定，确保自己符合申请条件。
   • 如果父母偶尔过来，且不影响职工与父母在公休假日团聚的事实，那么职工可以正常申请探亲假。
   • 如果父母经常过来或者过来后已经能够在公休假日团聚，那么职工在申请探亲假时可能需要提供更多的证明材料或说明情况，以证明自己仍然需要享受探亲假。

总结：探亲假期间父母偶尔过来，通常不会对探亲假的享受产生直接影响。但具体是否受影响还需结合探亲假的具体规定、单位政策以及实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。