您好，关于探亲假是否只能是探望父母的问题，这里给您做一个详细且清晰的解答。
首先，探亲假并非仅限于探望父母。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关政策解读，探亲假的适用范围实际上更为广泛。具体来说，它主要涵盖了以下几种情况：
探望配偶：对于与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，他们有权享受探望配偶的探亲假。
探望父母：对于与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工，他们可以享受探望父母的探亲假。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望另一方的探亲假。
特殊情况下的探亲：对于归侨、侨眷职工等特定群体，他们除了可以探望配偶和父母外，还可能享有探望其他亲属（如国内的抚养人、配偶的父母或国外回来会亲的同胞兄弟姐妹等）的探亲假，但具体规定可能因地区和单位而异，且通常有一定的条件限制。
此外，关于探亲假的适用人群，它并非仅限于国企、事业单位内享有编制的员工。根据相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，只要符合探亲假的条件，都可以享受相应的待遇。当然，不同单位或地区可能会根据实际情况制定具体的实施细则或补充规定。
最后，关于探亲假的假期长度、路费报销以及工资待遇等问题，也会因单位、地区以及具体政策的不同而有所差异。因此，在享受探亲假之前，建议您先了解所在单位或地区的相关政策规定，以便更好地安排自己的行程和享受应有的待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。