探亲假并不包含配偶的父母。探亲假是职工依法享有的保留工作岗位和工资的带薪假期，主要用于探望分居两地且不能在公休日团聚的配偶或自己的父母。以下是对探亲假相关规定的详细解释：

1. 享受探亲假的条件：

   • 适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。
   • 职工需工作满一年。
   • 与配偶或父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚。

2. 探亲假的具体规定：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿两年探亲一次，则两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

3. 探亲假的限制：

   • 探亲假不包括探望配偶的父母（即岳父母、公婆）以及兄弟姐妹。探亲假主要是针对职工自己的直系亲属（如配偶、父母）设定的。

4. 企业补充福利：

   • 虽然国家层面的探亲假规定不包括探望配偶的父母，但不同地区可能存在差异规定，且部分企业会在内部规章制度中对员工福利进行补充和细化。因此，如果企业愿意在法定探亲假基础上给予员工探望配偶父母的假期，这是可行的。

综上所述，探亲假主要用于探望配偶及自己的父母，并不直接包括配偶的父母。如果希望与配偶的父母团聚，可以考虑利用年假、事假等其他请假制度来安排时间，或者与企业沟通看是否有其他福利政策可以支持这一需求。