在工地上干活腿摔断了，老板不给赔偿，这是不合法的，老板应依法承担工伤赔偿责任。若老板拒绝支付，您可通过多种法律途径维权。以下是一些具体的步骤和建议：
一、明确劳动关系与申请工伤认定
收集证据：首先，您需要收集能证明您与工地或老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。若缺乏直接证据，工友的证言、与老板的通话录音等间接证据也可作为辅助。
申请劳动仲裁确认劳动关系：若您与老板之间没有签订劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认您与老板之间的劳动关系。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。
二、进行劳动能力鉴定
鉴定时机：在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
申请流程：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将根据您的伤情出具鉴定结论，该结论将作为您后续索赔的依据。
三、协商与索赔
与老板协商：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以尝试与老板协商解决，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
申请调解：若协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
申请劳动仲裁：若调解不成或您不愿调解，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
四、其他维权途径
向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将对此进行调查，并责令老板限期支付赔偿。
寻求法律援助：若您经济困难或不熟悉法律程序，您可以申请法律援助。法律援助机构将指派律师为您提供免费的法律咨询和代理服务。
提起诉讼：若您对仲裁裁决不服（除法律另有规定外），您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。
五、注意事项
保留证据：在整个维权过程中，您务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
用人单位责任：若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，而您又发生了工伤事故，那么由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付，但后续需向用人单位追偿。
建议您在维权过程中保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。若遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。