针对您提出的“退伍士兵和安置单位解除合同后，拿解除合同手续是否就能把档案放到劳动就业局”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退伍士兵的档案移交管理是一个有明确规定和流程的过程。根据相关规定，退伍士兵的档案在退役时应当由所在部队及时移交至安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。

对于由政府安排工作的退伍士兵，其档案在正常情况下是由安置工作主管部门移交至接收单位的人事（人力资源）部门进行管理的。然而，当退伍士兵与安置单位解除合同后，档案的移交就需要根据新的情况来进行处理。

关于档案移交至劳动就业局的问题：

1. 解除合同手续：虽然解除合同手续是证明您与安置单位劳动关系终止的重要文件，但它本身并不直接决定档案的移交去向。

2. 档案移交条件：要将档案移交至劳动就业局（或更准确地说，是公共人才服务机构），通常需要满足一定的条件。这些条件可能包括但不限于：您已成为自主就业的退伍士兵、未被其他单位接收、且符合当地公共人才服务机构接收档案的相关规定。

3. 具体流程：

   • 您需要先与安置单位办理解除合同手续，并获取相关证明文件。
   • 接着，您应联系安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门，了解档案移交的具体流程和所需材料。
   • 根据主管部门的指导，您可能需要准备一些额外的材料（如身份证、退伍证、解除合同证明等），并填写档案移交申请表。
   • 最后，将准备好的材料和申请表提交给主管部门，由他们负责将您的档案移交至指定的公共人才服务机构（如劳动就业局下属的人才交流中心）。

4. 注意事项：

   • 不同地区的具体规定和流程可能有所不同，因此建议您在办理前先咨询当地的相关部门。
   • 档案移交是一个严肃的过程，涉及您的个人权益和未来职业发展，因此请务必按照规定的流程和要求进行办理。

综上所述，仅仅持有解除合同手续并不足以直接将档案放到劳动就业局。您需要按照规定的流程和要求，与安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门进行沟通，并准备相应的材料来办理档案移交手续。