您好，关于您与单位解除劳动合同后档案托管的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关规定，与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员等，他们的档案属于流动人员人事档案范畴。这类档案的管理服务机构主要包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
对于您的情况，与单位解除劳动合同后，如果您目前处于未就业状态，您的档案可以托管至您的户籍所在地的公共就业和人才服务机构。如果您已经找到新的工作单位，并且新单位有档案管理权限或者已经委托了档案管理服务机构，那么您的档案也可以转递至新单位或其委托的档案管理服务机构。
在托管档案时，您需要注意以下几点：
档案转递方式：档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。因此，您需要确保档案是通过正规渠道进行转递的。
档案托管费用：根据相关规定，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。所以，您在托管档案时不需要支付任何费用。
档案查询与利用：在档案托管后，如果您需要查询或利用档案中的材料，可以向档案管理服务机构提出申请，他们会根据相关规定为您提供相应的服务。
最后，我建议您在解除劳动合同后尽快与原单位和档案管理服务机构联系，了解档案转递的具体流程和所需材料，以便及时、顺利地完成档案托管工作。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。