与单位解除合同后，单位通常会将档案转至以下几个地方，具体取决于你的个人情况和单位操作：

1. 转至你新的工作单位：如果你已经找到了新的工作单位，并且新单位同意接收你的档案，那么原单位应当将你的档案转至新单位。这是最常见的情况，特别是当你从一家单位跳槽到另一家单位时。

2. 转至你户籍所在地的人才市场或人才交流中心：如果你尚未找到新的工作单位，或者新单位不接收档案，那么原单位可能会将你的档案转至你户籍所在地的人才市场或人才交流中心。这样做是为了确保你的档案有一个安全的存放地，并且方便你未来在需要时能够找到并使用它。

3. 留在原单位（特定情况下）：在某些特定情况下，如你与原单位有特殊的协议或约定，或者原单位出于某种原因愿意暂时保留你的档案，那么你的档案可能会暂时留在原单位。但这种情况相对较少见，且通常会有明确的时间限制或条件。

额外建议：

• 在与单位解除合同前，最好与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解他们对于档案转移的具体政策和操作流程。
• 如果你不确定新单位是否接收档案，或者新单位尚未确定，可以先与原单位协商将档案暂时保留一段时间，或者转至你信任的人才市场或人才交流中心。
• 档案对于你的个人职业发展、社保缴纳、职称评定等方面都非常重要，因此请务必确保你的档案得到妥善保管和及时更新。

如果你在处理档案转移过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。