辞职后原单位会将您的档案存放在何处，这主要取决于您辞职后的就业情况以及原单位的具体规定。一般来说，有以下几种可能的情况：
转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管：
- 如果您辞职后未就业，原单位通常会将您的档案转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这是为了确保您的档案得到妥善管理，并方便您未来就业时档案的转移和使用。
转递至新工作单位：
- 如果您辞职后很快找到了新的工作单位，并且新单位需要接收您的档案，那么原单位会根据新单位的性质和要求，将您的档案转递至新工作单位。在这种情况下，您需要与新单位的人事部门沟通，确保档案能够顺利转递。
存放在原单位或指定机构：
- 某些情况下，原单位可能会根据内部规定或行业惯例，将辞职员工的档案暂时存放在单位内部或指定的档案管理机构。这种情况通常发生在员工离职后的一段时间内，以便单位处理相关手续或备查。然而，长期来看，档案还是应该转至合适的保管机构。
为了确保您的档案得到妥善管理，您可以采取以下措施：
- 及时咨询原单位：向原单位的人事部门咨询您的档案去向，了解他们是如何处理辞职员工档案的。
- 查询户籍地公共就业人才服务机构：如果您未就业，可以致电或前往您户籍所在地的公共就业人才服务机构，查询您的档案是否已经转至该机构进行保管。
- 关注档案转移情况：如果您已经找到了新的工作单位，并且需要档案转递，务必关注档案的转移情况，确保档案能够顺利、准确地转递至新单位。
总之，辞职后原单位会将您的档案存放在合适的保管机构或转递至新工作单位，具体去向取决于您的就业情况和原单位的规定。为了确保档案的妥善管理，建议您及时咨询原单位并关注档案转移情况。