您好，关于职工从原单位离职后个人档案的存放问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，档案在我们的生活中扮演着非常重要的角色，它涉及到我们参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等多个方面。因此，离职后档案的妥善保管至关重要。

对于离职后暂时未找到新工作的职工，您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这些机构是专门负责管理流动人员人事档案的，能够确保您的档案得到安全、规范的保管。

如果您在离职后很快找到了新的工作单位，那么根据新工作单位的性质，您的人事档案可能需要转递至新工作单位。如果新工作单位不具备档案管理权限，或者您选择不将档案转至新单位，那么您的档案仍然可以保留在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，或者根据工作所在地的相关政策，转至工作所在地的档案管理服务机构。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

1. 档案严禁自行携带转递：档案的转递必须通过正规渠道进行，严禁个人自行携带。否则，档案可能会遗失或无法享受相关服务。

2. 及时查询档案状态：为了确保您的档案得到妥善保管，您可以定期查询档案状态。目前，一些平台支持流动人员在线查询存档情况，或者您可以致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。

3. 鼓励用人单位办理集体委托存档业务：如果您的新工作单位具备档案管理权限，并且愿意为您办理集体委托存档业务，那么这将是一个更好的选择。因为这样可以加强档案材料的收集工作，确保在您需要依据档案材料保障相关权益时，能够及时提供相关服务。

综上所述，职工从原单位离职后，个人档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管，或者根据新工作单位的性质转递至新工作单位。在处理档案问题时，请务必遵循相关规定和流程，确保档案得到妥善保管。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。