您好，关于企业职工辞职后档案应该放到哪里的问题，这主要取决于您离职后的具体情况以及新工作单位的性质。以下是一些详细的解答和建议：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您有两个主要的选择方向：

1. 户籍所在地档案管理服务机构：

   • 如果您离职后打算回到户籍所在地，或者新工作单位也在户籍所在地，那么您可以选择将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。这样做的好处是便于您后续办理各类人事手续，如社保、公积金等，也便于您在需要时查询和使用档案。

2. 新工作单位或新工作地档案管理服务机构：

   • 如果您离职后已经找到了新的工作单位，并且新单位有接收档案的权限（如国有企业、事业单位等），那么您应该将档案转递至新工作单位。
   • 如果新单位没有接收档案的权限，或者您选择在新工作地自行创业、灵活就业等，那么您可以选择将档案转递至新工作地的档案管理服务机构。

另外，还有一些特殊情况需要注意：

• 如果您从机关、国有企事业单位离职且暂时没有落实工作单位： 根据相关规定，您的档案可以转入户籍地公共就业人才服务机构保管。这样做可以确保您的档案得到妥善管理，同时也不会影响您后续的就业和职业发展。

• 档案转递的流程： 无论您选择将档案转递至哪里，都需要按照规定的流程进行操作。一般来说，您需要先向原档案保管机构提出转递申请，并提供相关的证明材料（如离职证明、新工作单位接收证明等）。然后，原档案保管机构会按照规定的程序将档案转递至您指定的接收机构。

最后，我建议您在离职前就提前了解好新工作单位或户籍地档案管理服务机构的相关政策和要求，以便在离职后能够顺利办理档案转递手续。同时，也请您务必保持档案的完整性和真实性，不要随意拆封或涂改档案内容。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。