离职后，档案的处理是一个需要谨慎对待的问题，因为它关乎到您未来的就业、职称评审、政审考察等多个方面。根据相关规定和实际操作经验，我建议您不要将档案自己拿着，而是应该将其存放在合适的档案管理服务机构。

首先，我们要明确的是，档案是严禁自行携带转递的。这是因为档案中包含了您的个人重要信息，如学历、工作经历、奖惩情况等，如果自行携带，很容易造成档案的遗失或损坏，进而影响到您未来的权益。

那么，离职后档案应该放哪里呢？根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。具体来说，如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），那么您可以将档案转递至新工作单位。如果新单位没有档案管理权限，或者您暂时还没有找到新的工作单位，那么您可以将档案转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

以您的情况为例，如果您已经离职，并且户籍在青岛，那么您可以选择将档案转递至青岛的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，无论您未来是继续就业还是创业，都可以方便地查询和使用自己的档案。

此外，我还想提醒您的是，档案的转递需要遵循一定的流程和规定。一般来说，您需要向原档案管理机构提出转递申请，并提供相关的证明材料（如离职证明、户籍证明等）。原档案管理机构在审核通过后，会将您的档案转递至新的档案管理机构。在这个过程中，您需要保持与原档案管理机构和新的档案管理机构的沟通联系，确保档案的顺利转递。

最后，我想强调的是，档案对于我们每个人来说都非常重要。因此，在离职后处理档案时，请务必谨慎对待，选择合适的档案管理服务机构进行保管，以确保自己未来的权益不受影响。