针对您提出的“上班开公司的车撞死人怎么办”这一问题，我会从责任承担、法律程序以及后续处理等方面为您详细解答。
首先，关于责任承担，这主要取决于事故发生时员工是否在执行职务。
执行职务时撞死人：
- 根据《民法典》等相关法律规定，如果员工在执行工作任务过程中驾驶公司车撞死人，那么公司需要承担侵权责任。这是因为员工在执行职务时的行为，通常被视为公司的行为。
- 公司承担责任后，如果员工存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速行驶等严重违规行为），公司有权向该员工追偿部分或全部赔偿费用。
非执行职务时撞死人：
- 如果员工并非执行职务行为，如私自驾驶公司车撞死人，那么员工自身需承担侵权责任，公司通常不承担直接责任。
- 但是，如果公司存在车辆管理等方面的过错（如未对车辆进行妥善保管、未对员工进行必要的驾驶培训等），公司可能需承担相应的管理责任。
接下来，关于法律程序，您需要了解以下几点：
- 事故责任认定：最终责任划分以交警部门出具的事故责任认定书为准。这是处理此类事故的重要依据。
- 赔偿事宜：后续赔偿事宜需依据责任认定及相关法律规定处理。如果公司需要承担赔偿责任，可能需赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金等费用。
- 刑事责任：如果事故涉及刑事犯罪，员工可能构成交通肇事罪。此时，除了民事赔偿外，员工还可能面临刑事处罚。公司在某些情况下也可能因管理等方面存在过错而需承担一定的法律后果。
最后，关于后续处理，我建议您采取以下措施：
- 及时报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
- 配合调查：积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过和提供相关证据。
- 咨询专业律师：由于此类事故涉及复杂的法律责任和赔偿问题，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
- 妥善处理与死者家属的关系：在事故处理过程中，应妥善处理与死者家属的关系，尽量通过协商达成赔偿协议，以减少不必要的纠纷和损失。
总之，上班开公司的车撞死人是一个复杂而敏感的问题，需要您从多个角度进行考虑和处理。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师。