发生给工厂开车撞死人的情况，首先需立即停车、保护现场、抢救伤者并报警，后续可能涉及刑事责任和民事赔偿责任，具体处理方式需根据事故责任认定和实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
刑事责任角度
- 交通肇事罪的认定
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 如果司机在驾驶过程中存在违反交通运输管理法规的行为，比如超速、酒驾、疲劳驾驶、闯红灯等，且这些行为与撞死人的结果之间存在因果关系，那么司机就可能构成交通肇事罪。例如，司机酒后驾车，因反应迟钝撞上了行人，导致行人死亡，这种情况下司机就涉嫌交通肇事罪。
- 量刑情节
- 自首情节：如果司机在事故发生后主动报警，并在现场等待交警到来，如实供述自己的罪行，构成自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 赔偿情况：如果司机或其家属积极赔偿被害人家属的经济损失，取得被害人家属的谅解，法院在量刑时也会酌情考虑从轻处罚。
- 其他情节：如果司机在事故发生后有逃逸、故意破坏现场等情节，会加重处罚。比如，司机撞人后为了逃避法律责任而逃离现场，导致被害人因得不到及时救治而死亡，这种情况下司机的量刑就会更重。
民事赔偿责任角度
- 赔偿主体
- 司机本人：如果司机是个人雇佣关系之外为工厂开车，且司机存在重大过失或故意行为导致事故发生，司机本人需要承担相应的民事赔偿责任。例如，司机为了赶时间严重超速行驶，导致撞死行人，司机就需要对被害人家属进行赔偿。
- 工厂：如果司机是在执行工厂的工作任务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，一般情况下工厂需要先承担赔偿责任，但如果司机存在故意或重大过失，工厂在赔偿后可以向司机追偿。比如，司机按照工厂的要求运输货物，在运输途中因疲劳驾驶撞死行人，此时工厂需要先对被害人家属进行赔偿。
- 赔偿范围
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，一般在几万元到几十万元不等。
事故处理流程角度
- 现场处理
- 事故发生后，司机应立即停车，开启危险报警闪光灯，并在车后设置警示标志，以防止二次事故的发生。
- 保护好事故现场，不要随意移动车辆和伤亡人员，以便交警进行勘查和取证。
- 立即抢救受伤人员，拨打120急救电话，将伤者送往医院进行救治。
- 拨打122交通事故报警电话，向交警报告事故发生的时间、地点、车辆情况、人员伤亡情况等信息，并在现场等待交警到来。
- 配合调查
- 司机应如实向交警陈述事故发生的经过，提供自己的驾驶证、行驶证等相关证件。
- 配合交警进行现场勘查、询问笔录等工作，不得隐瞒事实真相或伪造证据。
- 责任认定
- 交警会根据事故现场勘查、调查取证等情况，在规定的时间内作出交通事故责任认定书，明确事故双方的责任比例。
- 司机和工厂如果对责任认定有异议，可以在收到认定书之日起三日内向上一级交警部门提出书面复核申请。
- 协商赔偿或诉讼
- 如果双方对赔偿事宜能够达成一致意见，可以签订赔偿协议，按照协议约定进行赔偿。
- 如果双方无法达成一致意见，被害人家属可以向法院提起民事诉讼，要求司机和工厂承担相应的赔偿责任。法院会根据事故责任认定、相关证据和法律规定，作出判决。
如果你还有其他关于此类事故处理的疑问，或者涉及到具体的案件情况，欢迎随时向我咨询。