在公司员工开车送货过程中若不幸撞死人，这是一个非常严重且需要谨慎处理的情况。以下是我为您提供的详细处理建议：
一、立即采取紧急措施
确保伤者安全与现场保护：
- 立即停车，并开启危险警示灯，以防止二次事故的发生。
- 迅速查看伤者情况，并拨打120急救电话，确保伤者能够得到及时的救援。
- 在不破坏现场的前提下，尽可能收集相关证据，如拍摄现场照片、视频等，以便后续处理。
报警处理：
- 拨打110或122报警电话，详细报告事故发生的时间、地点以及大致情况。
- 等待交警到达现场进行勘查，并配合交警的询问和调查。
二、配合调查与责任认定
交警调查配合：
- 如实向交警陈述事故经过，提供驾驶证、行驶证、保险单等相关证件。
- 配合交警进行现场勘查，确保事故处理的公正性和准确性。
责任认定处理：
- 等待交警出具交通事故责任认定书，并认真阅读其内容，了解自己在事故中的责任。
- 如有异议，可及时提出复议或申诉，以维护自己的合法权益。
三、通知公司与保险理赔
及时通知公司：
- 尽快将事故情况告知公司相关负责人，包括事故发生的时间、地点、大致经过以及伤者情况等信息。
- 按照公司的要求和指示进行后续处理，确保事故得到妥善处理。
保险理赔流程：
- 及时向车辆投保的保险公司报案，告知事故情况，并准备理赔材料。
- 理赔材料包括事故责任认定书、医院诊断证明、医疗费用清单等，确保理赔的顺利进行。
- 积极协助保险公司开展理赔工作，提供必要的协助和支持。
四、依法承担相应责任
职务行为责任：
- 根据《民法典》等相关法律法规，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 如果员工存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可能会向员工进行追偿。因此，员工应认真反思自己的行为，避免类似事故的再次发生。
保险赔偿与不足部分处理：
- 机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
- 如保险公司赔偿后仍有不足部分，需根据交通事故责任认定书的责任划分，由公司或个人承担相应赔偿责任。员工应与公司协商处理，确保赔偿问题的妥善解决。
刑事责任考虑：
- 如果事故造成他人重伤、死亡或者重大财产损失，且经交警认定承担主要责任或全部责任，员工可能涉嫌交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。
- 在这种情况下，员工应及时委托律师提供法律帮助和辩护，以维护自己的合法权益。
五、与受伤人员家属协商处理
保持沟通：
- 与受伤人员或其家属保持沟通，了解治疗情况和恢复情况，表达歉意和关心。
协商赔偿：
- 在双方协商一致的基础上，可以就赔偿问题进行协商处理。员工应积极参与协商，寻求合理的赔偿方案。
- 如果无法协商一致，可以寻求法律援助或通过诉讼途径解决纠纷。
六、总结与反思
总结经验教训：
- 处理完事故后，员工应认真总结经验教训，分析事故原因，找出自己的不足之处。
提高安全意识：
- 反思驾驶过程中是否存在违规行为或不当操作，提高安全意识，加强驾驶技能培训，以避免类似事故的再次发生。
综上所述，公司员工在开车送货过程中若撞死人，应冷静应对，立即采取必要措施保护现场和伤者，积极配合调查与认定，依法承担相应责任，并与保险公司和伤者协商理赔事宜。同时，也要注重总结经验教训和提高安全意识，以预防类似事故的再次发生。