即使医生说没事，也不能完全排除工伤的可能性，具体是否构成工伤，还需要根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。

一. 工伤的定义与认定

1. 定义：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
2. 认定：工伤的认定需要由劳动行政部门进行，医生的说法虽然重要，但并非决定性因素。工伤认定会考虑多方面因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。

二. 医生说没事与工伤认定的关系

1. 医生说没事：医生的说法通常基于医学角度，对伤者的伤情进行初步评估。但医生说没事，并不意味着伤者没有受到工伤，可能只是伤情较轻或未显现。
2. 工伤认定的独立性：工伤认定是一个独立的法律程序，不受医生说法的影响。即使医生说没事，如果伤者确实在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，仍然有可能被认定为工伤。

三. 后续处理建议

1. 保留证据：建议伤者保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、事故现场照片、医疗证明等，以备后续工伤认定使用。
2. 申请工伤认定：如果伤者认为自己受到了工伤，可以向当地劳动行政部门申请工伤认定。在申请时，需要提交相关证据和材料，并详细说明事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。
3. 关注伤情变化：即使医生说没事，伤者也应关注自己的伤情变化。如果伤情出现恶化或新的症状，应及时就医并告知单位，以便进行后续处理。

我建议：伤者不要仅凭医生的说法就断定自己是否受到工伤，而应根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。