货车司机撞死人后，谅解书的赔偿问题是否由老板承担，需分情况讨论：

1. 司机与老板存在雇佣关系：

   • 法律责任：根据《民法典》的相关规定，若司机是在执行老板指派的工作任务过程中发生交通事故并致人死亡，那么老板作为雇主，通常需要承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 谅解书赔偿：在协商赔偿并获取受害者家属谅解的过程中，若赔偿协议明确由老板承担赔偿费用，且老板同意并实际履行了赔偿义务，那么老板就需要按照协议进行赔偿。这种情况下，谅解书的赔偿问题主要由老板负责。

2. 司机与老板不存在雇佣关系，或司机存在故意/重大过失：

   • 法律责任：如果司机与老板之间不存在雇佣关系，或者司机在事故中存在故意或重大过失，那么司机可能需要自行承担部分或全部民事赔偿责任。此时，老板可能不承担或仅承担部分责任。
   • 谅解书赔偿：在协商赔偿并获取谅解时，若赔偿协议明确由司机个人承担赔偿费用，或者司机与老板就赔偿问题有另行约定（如司机承担主要责任，老板承担次要责任），则需按照协议或约定执行。这种情况下，谅解书的赔偿问题可能由司机和老板共同或分别承担。

额外建议：

• 及时沟通：在事故发生后，司机和老板应尽快与受害者家属进行沟通，了解赔偿需求和期望，以便及时协商并达成赔偿协议。
• 法律咨询：由于交通事故赔偿问题涉及复杂的法律关系和赔偿标准，建议司机和老板在协商过程中咨询专业律师，以确保赔偿协议的合法性和有效性。
• 保留证据：在协商和赔偿过程中，应保留好相关证据，如事故认定书、医疗费用单据、谅解书等，以备不时之需。

可能后果：

• 若未能及时与受害者家属达成赔偿协议并获取谅解，司机可能面临刑事责任的追究，同时老板也可能因未履行相应责任而面临法律纠纷。
• 若赔偿协议存在争议或未履行，受害者家属有权通过法律途径维护自身权益，这可能导致进一步的法律纠纷和经济损失。

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