针对您提出的“农民工跟老板干活得了肩袖损伤，老板不管不问该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
确认劳动关系与工伤认定：
- 首先，您需要确认与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 一旦确认劳动关系，且肩袖损伤是在工作过程中因工作原因导致的，那么您有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
申请工伤认定与劳动能力鉴定：
- 您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
- 工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，您还可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
与老板协商赔偿：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板进行协商，要求其按照工伤保险待遇的标准支付相应的赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果老板拒绝赔偿或协商无果，您可以采取进一步的法律措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果与老板协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤保险待遇和相关赔偿。
- 对劳动仲裁结果不服的，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求法律援助与咨询：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供法律建议、协助您准备申请材料、代表您参与仲裁或诉讼等。
- 作为专业律师，我擅长处理劳动工伤等领域的法律问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。
针对您的情况，我建议您首先尽快确认劳动关系并申请工伤认定。同时，保留好所有与工作相关的证据和医疗记录，以便在后续的协商、仲裁或诉讼过程中使用。如果老板仍然拒绝承担责任，不要犹豫，及时通过法律途径来维护自己的权益。