在厂子里得了职业病，确实是一件让人揪心的事情，但别担心，我们可以按照以下步骤来维权：
第一步：进行职业病诊断
首先，你需要向有诊断资质的医疗卫生机构提出职业病诊断申请。在申请时，记得提供你的职业史、职业健康监护档案等相关资料，这些资料对于诊断你的病情是否与职业有关至关重要。
第二步：对诊断结果有异议可申请鉴定
如果你对诊断结果有异议，别担心，你可以在规定时间内向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生健康主管部门申请鉴定。这一步是为了确保诊断结果的准确性和公正性。
第三步：及时申请工伤认定
一旦确定为职业病，你需要及时申请工伤认定。所在单位应当在30日内提出申请，如果单位没有申请，你或你的近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。工伤认定是后续享受工伤保险待遇的前提。
第四步：进行劳动能力鉴定
经认定为工伤后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。这一步对于后续享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等，至关重要。
第五步：向用人单位主张工伤保险待遇
根据劳动能力鉴定结果，你可以向用人单位主张工伤保险待遇。如果单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么部分费用将由工伤保险基金支付；如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有费用将由单位自行承担。
第六步：解决赔偿争议
如果你与单位就赔偿问题发生了争议，别担心，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。在维权过程中，记得准备好劳动合同、诊断证明等相关材料，以便在需要时提供证据。
额外建议：
希望这些步骤和建议能够帮助你顺利维权，保护自己的合法权益。如果你在维权过程中遇到了任何难题，都可以随时向我咨询。