结论前置：针对您在个人厂里得了职业病、个人无执照且患病已超过1年的情况，您仍然有权主张自己的合法权益，但具体途径和效果会受到一定影响。以下是从不同角度为您详细分析的法律建议：
职业病认定与工伤赔偿：
- 职业病认定：首先，您需要确认所患疾病是否属于职业病范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。若您的疾病符合职业病定义，应尽快向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。
- 工伤赔偿：一旦确诊为职业病，即使您所在的厂无执照，您仍有权向相关部门（如劳动保障部门）申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》的规定要求赔偿。但需要注意的是，由于厂无执照，可能面临赔偿主体不明确或赔偿能力有限的问题。此时，您可以考虑向厂的负责人或实际控制人主张赔偿。
诉讼途径：
- 起诉主体：若通过工伤赔偿途径无法获得满意结果，您可以考虑通过民事诉讼途径主张权利。起诉时，您可以将厂的负责人或实际控制人列为被告，要求其承担因职业病给您造成的损失赔偿责任。
- 诉讼时效：虽然您患病已超过1年，但根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您仍然有权在诉讼时效期间内提起诉讼。不过，为了尽快维护自己的权益，建议您尽早行动。
- 证据收集：在诉讼过程中，证据的收集至关重要。您需要收集与职业病相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据，以证明您的疾病与工作有关，以及因此遭受的损失。
其他注意事项：
- 无执照经营的法律后果：您所在的厂无执照经营，可能面临行政处罚等法律后果。但这并不影响您作为劳动者主张自己的合法权益。
- 寻求法律援助：如果您在主张权利过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者向我这样的专业律师咨询。
具体行动建议：
- 立即向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断，确认所患疾病是否属于职业病范畴。
- 收集与职业病相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工作记录等。
- 咨询专业律师，了解具体的法律途径和赔偿标准，制定合适的维权策略。
- 若决定通过诉讼途径主张权利，尽早向法院提起诉讼，以免错过诉讼时效。
可能面临的挑战：
- 由于厂无执照，可能面临赔偿主体不明确或赔偿能力有限的问题。
- 诉讼过程中需要投入一定的时间和精力，且结果存在不确定性。
最后建议：职业病对劳动者的身心健康造成严重影响，您有权主张自己的合法权益。尽管面临一些挑战，但通过合理的法律途径和策略，您仍然有可能获得应有的赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。