空难死亡情况下，航空公司给的赔偿和工伤赔偿是否可以双份获得，需分情况讨论：
若空难被认定为工伤：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然该条款未直接提及空难，但若空难发生在职工因公外出期间，且符合工伤认定的其他条件（如因工作原因乘坐航班），则有可能被认定为工伤。此外，若职工被派遣至国外工作，在乘坐航班往返途中发生空难，且该航班与工作直接相关，同样可能构成工伤。
- 赔偿原则：在此情况下，家属有权同时获得航空公司的赔偿和工伤保险的赔偿。这是因为航空公司的赔偿是基于航空运输合同或侵权责任，而工伤保险的赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度。两者性质不同，互不冲突。
- 具体操作：家属应首先向航空公司主张赔偿，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。同时，应向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，并享受工伤保险待遇，如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
若空难未被认定为工伤：
- 赔偿原则：若空难未被认定为工伤，则家属只能获得航空公司的赔偿，无法同时获得工伤保险的赔偿。
- 具体操作：家属应依据相关航空法律法规和合同条款，向航空公司主张赔偿。赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
建议与注意事项：
- 及时申请工伤认定：若空难可能构成工伤，家属应尽快向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：家属应保留与空难相关的所有证据，如航班信息、死亡证明、工伤认定决定书等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：由于空难赔偿和工伤赔偿涉及复杂的法律问题和程序，建议家属咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
总结：空难死亡情况下，航空公司给的赔偿和工伤赔偿是否可以双份获得，取决于空难是否被认定为工伤。若被认定为工伤，则家属有权同时获得两方面的赔偿；若未被认定为工伤，则只能获得航空公司的赔偿。因此，在处理此类案件时，应首先明确空难是否构成工伤，并据此采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。