结论：保险死亡赔偿金与人损死亡赔偿金能否同时获得，需根据保险类型及法律关系具体分析，二者并非绝对互斥，但需满足不同法律要件。

1. 保险死亡赔偿金：基于合同关系的补偿

• 性质：保险赔偿金源于保险合同（如寿险、意外险），属于被保险人与保险公司之间的债权债务关系。只要保险合同有效、事故符合条款约定（如死亡原因属于保险责任范围），保险公司即需赔付。
• 关键点：
  • 合同独立性：保险赔偿的请求权基础是《保险法》及合同条款，与侵权或工伤赔偿无关。
  • 无过错原则：无论死亡是否由他人过错导致，保险公司均需按合同赔付（除非存在免责事由如故意自杀）。
  • 重复投保限制：若同一被保险人就同一风险投保多份人寿保险，可叠加赔付（需符合“损失补偿原则”的例外，即人身保险不适用损失补偿）。

2. 人损死亡赔偿金：基于侵权或工伤的法律赔偿

• 性质：人损赔偿源于侵权责任（如交通事故致死）或工伤保险关系，属于对死者家属的经济补偿和精神抚慰。
• 关键点：
  • 侵权赔偿：根据《民法典》第1179条，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，由侵权人承担。
  • 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
  • 赔偿竞合：若死亡同时符合侵权和工伤（如上下班途中交通事故），家属可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。

3. 能否同时获得双份赔偿？需分情况讨论

• 情况一：保险赔偿 + 侵权赔偿
  • 可以同时主张：保险赔偿基于合同，侵权赔偿基于法律责任，二者性质不同，互不影响。例如，被保险人因交通事故死亡，家属可同时获得保险公司赔付的意外险金和肇事方赔偿的死亡赔偿金。
  • 例外：若保险合同中约定“其他赔偿已获赔时，保险公司可扣减相应金额”，则需按合同处理（但此类条款可能因显失公平被认定无效）。
• 情况二：保险赔偿 + 工伤赔偿
  • 可以同时主张：工伤保险与商业保险性质不同，法律未禁止叠加赔付。例如，职工因工死亡，家属可同时获得工伤保险待遇和商业寿险赔付。
• 情况三：多份保险赔偿
  • 可以叠加：如投保多份寿险或意外险，只要符合合同约定，均可获赔（但需注意部分保险可能对总保额有限制）。

4. 实务建议

• 保留证据：及时固定保险合同、事故证明、死亡证明等材料，确保赔偿请求有依据。
• 区分赔偿项目：在主张侵权或工伤赔偿时，明确医疗费、丧葬费等实际支出项目已由其他途径覆盖，避免重复主张。
• 咨询专业律师：若涉及复杂法律关系（如保险拒赔、赔偿竞合），建议委托律师介入，以最大限度维护权益。

总结：保险死亡赔偿金与人损死亡赔偿金能否双份获赔，需结合保险类型、法律关系及合同条款综合判断。在多数情况下，二者可并行主张，但需避免重复获赔同一项目。如有具体案件，可进一步向我咨询细节。