工伤与交通事故在一定条件下确实可以获得双份赔偿，但并非所有赔偿项目都能重复获得。以下是对此问题的详细分析：
一、可以双重赔偿的项目
伤残赔偿金：
- 交通事故伤残赔偿金是对伤者因交通事故导致的身体残疾及其对未来生活和工作能力的影响所给予的经济补偿。
- 工伤伤残赔偿金则是基于劳动者在工作过程中遭受的工伤而给予的经济保障。
- 两者分别依据不同的法律关系（侵权责任与劳动关系）产生，因此可以分别获得赔偿。
其他特定费用：
- 如护理费、营养费等，在交通事故和工伤中均可能作为赔偿项目。由于它们基于不同的法律关系产生，理论上可以分别获得赔偿。但需注意，实际赔付时需考虑是否已在另一方获得足额补偿，避免重复赔偿。
精神损害抚慰金：
- 工伤赔偿中通常不包含此项，但在交通事故赔偿中，若符合条件，受害人可主张精神损害抚慰金。
二、不能重复获赔的项目
医疗费：
- 医疗费是用于治疗伤者因伤害所产生的直接医疗费用支出。
- 遵循“填平原则”，即受害者不能因同一伤害获得超额的医疗费赔偿。如果交通事故责任方已经赔付了医疗费，工伤待遇中就不再重复支付该部分费用。
康复费、辅助器具配置更换费等：
- 这些费用同样遵循实际发生金额给付的原则，不能重复获赔。
住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资（或误工费）和护理费等：
- 这些项目如果已经在交通事故赔偿中获得赔付，通常也不能在工伤赔偿中重复获赔。但如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，差额部分应由用人单位或工伤保险基金补足。
三、赔偿的先后顺序与原则
- 在实际操作中，通常建议受害者先通过交通事故赔偿的途径去获得赔偿，不足部分再由工伤保险来补充。
- 遵循的原则是确保受害者的利益不受损失，同时避免重复赔偿和超额赔偿，确保赔偿的公平性和合理性。
四、具体操作建议
及时报案与证据固定：
- 发生工伤或交通事故后，应立即向单位报告并报警，保留医疗记录、交通事故责任认定书等证据。
分别申请赔偿：
- 向社保部门提交工伤认定申请，同时通过协商、调解或诉讼向交通事故责任方主张赔偿。
协调赔偿顺序：
- 建议优先通过交通事故程序索赔，再申请工伤赔偿以补足差额，避免重复主张引发争议。
五、法律依据
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
在处理工伤与交通事故竞合的赔偿问题时，受害者应充分了解相关法律法规，明确哪些项目可以双重获赔，哪些项目不能重复获赔。同时，在申请赔偿时提供充分的证据和资料以支持其主张。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。