您好，关于您提到的“受伤后公司要病历是否是申请工伤”的问题，我可以为您详细解答。
首先，公司要求您提供病历，这很可能是为了申请工伤认定。在工伤事故处理程序中，医疗诊断证明或诊断证明书是申请工伤认定时必须提交的基本材料之一。这份材料能够证明您的伤情以及伤情与工作之间的关联性，是工伤认定的重要依据。
具体来说，申请工伤认定通常需要提交以下基本材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的正式文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤情等信息。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或诊断证明书：这就是您提到的病历，它详细记录了您的伤情、诊断结果以及治疗过程，是工伤认定中不可或缺的材料。
此外，根据工伤事故的具体情况，可能还需要提交其他相应的证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。
关于工伤认定的时间节点，也有明确的规定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个严谨的法律程序，需要提交完整的材料并遵循规定的时间节点。如果您对工伤认定流程或所需材料有任何疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。