如果您在公司受伤但病历上却记录为在家受伤，这很可能影响到您的工伤认定和后续权益，因此您应尽快采取措施纠正这一错误。

一. 明确问题所在

病历是医疗过程的重要记录，也是工伤认定的关键证据之一。如果病历上的记录与实际受伤情况不符，将直接影响到工伤的认定和赔偿。因此，您首先需要确认病历上的错误记录，并了解这一错误是如何产生的。

二. 与医疗机构沟通

1. 联系医院：尽快联系出具病历的医疗机构，说明实际情况，要求他们更正病历记录。
2. 提供证据：如果可能，提供如公司监控录像、同事证言等能证明您在公司受伤的证据，以支持您的更正要求。

三. 与雇主沟通

1. 告知情况：向雇主说明病历记录错误的情况，以及您已经采取的措施。
2. 要求协助：请求雇主协助您向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供必要的证明文件。

四. 按正规流程申报工伤

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，您应尽快按照正规流程向社会保险行政部门申报工伤。

五. 准备相关证据

为了证明您在公司受伤的事实，您需要准备以下证据：

• 公司监控录像：如果公司有监控，且能记录到您受伤的过程，这是最直接的证据。
• 同事证言：目击您受伤的同事可以出具证言，证明您在公司受伤。
• 工作相关证据：如工作服、工作工具、任务分配单等，证明您当时正在履行工作职责。

六. 寻求法律援助

如果医院拒绝更正病历，或雇主不配合您申报工伤，您可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律意见，指导您如何维护自己的合法权益。

我建议您尽快采取行动，与医疗机构和雇主沟通，并按照正规流程申报工伤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。