在职人员参与开公司是否违法，需根据其具体身份来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员在职期间参与开公司
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在确保公职人员能够公正、廉洁地履行职责，防止利用职务之便谋取私利。
- 《行政机关公务员处分条例》第二十七条也明确指出，公务员如从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，将依法根据情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。
违规行为分析：
- 公职人员开公司会导致利益冲突，可能使其在执行公务时偏袒自己或关联企业的利益，损害公共利益和政府的公信力。同时，这种行为也严重违反了公务员的廉洁纪律和职业操守。
法律后果与处罚：
- 公务员因违规开公司被查实后，将面临记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。这些处分将直接影响其职务晋升、工资档次调整等职业发展。
- 如果公职人员的违规行为构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，还将被依法追究刑事责任。
二、非公职人员在职期间参与开公司
一般情况：
- 对于非公职人员，如企业员工、自由职业者等，在职期间参与开公司并不直接违反法律法规。但是，需要确保其行为不违反与现任职单位的劳动合同或相关规章制度。
劳动合同与规章制度：
- 许多单位在劳动合同或规章制度中明确规定，员工在职期间不得从事与本单位业务相竞争的活动，或者未经许可不得在外兼职。如果员工违反这些规定，可能会面临解雇等后果。
利益冲突与保密义务：
- 即使非公职人员在职期间参与开公司不违反法律法规，也需要考虑是否存在利益冲突或违反保密义务的情况。例如，如果员工利用在现任职单位获得的知识、技能或资源来开办与现任职单位相竞争的公司，可能会引发法律纠纷。
三、特殊情况与建议
特殊行业或地区政策：
- 在某些特殊行业或地区，可能存在针对在职人员开公司的特殊政策或规定。例如，某些地区可能鼓励创新创业，允许在职人员在符合一定条件下开办公司。但是，这些情况属于少数例外，且必须满足相关条件。
建议与注意事项：
- 对于公职人员而言，应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得利用职权或职务上的影响从事任何营利性活动。
- 对于非公职人员而言，应仔细审查与现任职单位的劳动合同或相关规章制度，确保自己的行为不违反规定。同时，也需要考虑是否存在利益冲突或违反保密义务的情况。
- 无论公职人员还是非公职人员，在考虑开公司之前，都应详细了解相关规定和政策，确保自己的行为符合法律法规的要求。
总结来说，在职人员参与开公司是否违法需根据其具体身份来判断。公职人员在职期间参与开公司通常违反法律法规，而非公职人员则需根据其与现任职单位的劳动合同或相关规章制度来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。