您好，关于您提出的“双休遇到育儿假是否只休一天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，育儿假的计算通常是不包含法定节假日和双休日的。这一点在多个地区的政策文件中都有明确规定，例如湖南省和山东省的相关条例中均指出，育儿假中所称的“每年”假期是单独计算，天数累计计算，且不包括法定节假日和双休日。

具体到您的情况，如果您在双休日期间需要休育儿假，那么这两天通常是不会被计入育儿假的天数之内的。也就是说，即使您的育儿假期间遇到了双休日，您也仍然有权享受完整的育儿假天数，而不会因为双休日的存在而减少。

此外，育儿假的具体天数和休假方式可能因地区和单位政策的不同而有所差异。一般来说，育儿假是每年累计的，可以根据育儿实际需要以天为单位享受。有些地区可能规定每年有一定的育儿假天数，如山东省就规定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。而具体的休假方式，如是否可以一次性休完或分开休，则通常取决于您所在单位的具体政策。

如果您的单位在育儿假政策上有特殊规定，或者您对育儿假的具体天数和休假方式有疑问，我建议您首先与单位的人力资源部门进行沟通，了解清楚单位的具体政策和规定。如果沟通无果，或者您认为单位的做法违反了相关法律法规，您还可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。