您好，关于您在物业担任保安想要辞职需要提前多少天通知的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答。

首先，如果您已经过了试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这里的“书面形式”通常指的是辞职信或者辞职报告，需要明确表达您的辞职意愿以及预计的离职日期。

如果您还在试用期内，那么根据同样的法律条款，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。

另外，我也想提醒您注意一些特殊情况。比如，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定并损害了您的权益，那么您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

最后，关于工资结算的问题，根据《工资支付暂行规定》第九条，当您与用人单位依法解除或终止劳动合同时，用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。