若你在上班期间被车撞了，而公司不给报工伤，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、自行申请工伤认定
申请时效：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等，以证明你与用人单位存在劳动关系。
- 医疗诊断证明材料：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以证明你的受伤情况。
- 事故证明材料：如交通事故责任认定书、现场照片或视频、证人证言等，以证明事故发生的时间、地点和经过。
申请流程：
- 向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请表及相关证明材料。
- 等待社保行政部门的受理与调查核实。社保行政部门会在15日内审核材料，并可能进行调查核实。
- 社保行政部门在60日内作出工伤认定决定，并出具相关认定书。
二、与公司协商与工会维权
与公司协商：
- 尝试与公司沟通，说明不报工伤的法律风险，包括可能面临的行政处罚和民事赔偿责任，争取公司配合申报工伤。
工会维权：
- 若公司有工会，可向工会反映情况。工会有责任维护职工权益，可以督促单位履行申报义务，甚至代表职工与公司进行协商。
三、投诉与法律途径
向劳动保障行政部门投诉：
- 备好相关材料前往当地人社局进行投诉。经调查核实属工伤的，劳动保障行政部门会责令单位申报或直接进行工伤认定。
劳动仲裁与诉讼：
- 若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任。
- 对仲裁裁决不服的，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，确保你的合法权益得到保障。
四、后续权益维护与注意事项
申请劳动能力鉴定：
- 被认定为工伤且伤情稳定后存在残疾的，你应进行劳动能力鉴定，以便确定工伤待遇和赔偿标准。
要求公司承担责任：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。若公司拒绝支付，你可以通过法律途径强制执行。
保留证据：
- 在整个过程中，你应妥善保留所有相关证据，包括医疗记录、费用发票、事故证明材料等。这些证据将在后续的工伤认定、劳动仲裁或诉讼中起到关键作用。
在处理此类事件时，请务必保持冷静和理智，避免与单位发生不必要的争执和冲突。同时，要及时行动，确保在规定时间内提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。