针对公司办公环境内办公笔记本被盗窃的责任问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 公司责任角度：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司作为办公场所的管理者，有义务为员工提供一个安全的工作环境。这包括采取合理的安全措施，如安装监控设备、设置门禁系统等，以防止公司财产及员工个人物品被盗。
   • 责任判定：如果公司未能履行其安全保障义务，例如未安装必要的监控设备或门禁系统存在漏洞，导致办公笔记本被盗，那么公司可能因未尽到管理责任而需要承担一定的赔偿责任。但需要注意的是，这种责任通常是有限的，并且需要证明公司的过失与盗窃事件之间存在直接的因果关系。

2. 员工责任角度：

   • 个人物品保管：员工有责任妥善保管自己的个人物品，包括办公笔记本。如果员工将笔记本随意放置在无人看管的地方，或者未采取合理的保管措施，导致笔记本被盗，那么员工可能需要自行承担部分或全部损失。
   • 公司规定遵守：如果公司有明确的关于个人物品保管的规定，并且员工违反了这些规定，那么员工在笔记本被盗的情况下可能需要承担更大的责任。

3. 盗窃者责任角度：

   • 刑事责任：盗窃行为本身是一种犯罪行为，盗窃者需要承担刑事责任。如果盗窃者被抓获并证实有罪，他们将面临法律的制裁，包括罚款、监禁等。
   • 民事责任：除了刑事责任外，盗窃者还需要承担民事责任，即赔偿被盗物品的价值。如果盗窃者无法赔偿，被害方（如公司或员工）可以通过法律途径追讨损失。

4. 保险赔偿角度：

   • 公司财产保险：如果公司为其财产购买了保险，包括办公设备在内的财产损失可能由保险公司承担。在这种情况下，公司需要按照保险合同的约定向保险公司报案并申请赔偿。
   • 员工个人保险：如果员工为自己的个人物品购买了保险，如个人财产保险或笔记本电脑保险，那么员工在笔记本被盗的情况下可以向保险公司申请赔偿。

建议与后续行动：

• 立即报警：无论责任如何划分，首先应该立即报警并配合警方的调查工作。
• 审查公司安全措施：公司应审查其现有的安全措施，并考虑加强或改进这些措施以防止类似事件再次发生。
• 员工教育：公司可以加强对员工的安全教育，提醒他们妥善保管个人物品并遵守公司的安全规定。
• 保险理赔：如果公司或员工购买了相关保险，应及时向保险公司报案并申请赔偿。

总结来说，公司办公环境内办公笔记本被盗窃的责任问题涉及多个方面，包括公司责任、员工责任、盗窃者责任以及保险赔偿等。在处理此类事件时，应综合考虑各种因素，并根据实际情况采取相应的措施。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。