公司电脑放在办公桌被偷，责任大小的判定需根据具体情况来分析，一般可能涉及公司、员工或第三方（如小偷）的责任，但主要责任通常在小偷，公司或员工可能承担一定补充责任，具体如下：
小偷的责任：
- 从刑事法律角度来看，小偷的行为构成盗窃罪，应承担主要的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 从民事法律角度来看，小偷还需承担民事赔偿责任，即赔偿公司因电脑被盗所遭受的直接经济损失。
公司的责任：
- 如果公司未能提供足够的安全保障措施，如未安装监控设备、未配备保安人员、未锁好门窗等，导致电脑被盗，公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的补充责任。这种责任通常是根据公司的过错程度来确定的，如果公司过错较大，则可能承担较大比例的补充责任；反之，则承担较小比例的责任。
- 但需要注意的是，公司的这种补充责任是次要的，主要责任仍然在小偷。公司承担责任后，有权向小偷追偿。
员工的责任：
- 一般情况下，员工将公司电脑放在办公桌被偷，员工本人并不直接承担责任。因为员工使用公司电脑是履行工作职责的一部分，且电脑通常由公司负责保管和管理。
- 但是，如果员工存在故意或重大过失行为，如将电脑随意放置在无人看管的地方、未按照公司规定锁好门窗等，导致电脑被盗，员工可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的责任。不过，这种责任通常也是次要的，且需要公司能够证明员工存在故意或重大过失行为。
法律建议：
- 对于公司而言，应加强安全保障措施，如安装监控设备、配备保安人员、定期检查门窗等，以降低电脑被盗的风险。同时，公司还可以考虑为员工提供必要的培训，提高员工的安全意识和防范能力。
- 对于员工而言，应遵守公司的规章制度，妥善保管公司财物，避免将贵重物品随意放置在无人看管的地方。如果发现公司财物被盗或存在安全隐患，应及时向公司报告并配合公司进行调查和处理。
- 如果电脑被盗后，公司或员工认为存在第三方（如小偷）的责任，应及时向公安机关报案并配合调查。同时，公司或员工还可以根据实际情况考虑向法院提起民事诉讼，要求小偷承担民事赔偿责任。
可能后果：
- 如果小偷被抓获并认定有罪，将面临刑事处罚和民事赔偿的双重后果。
- 如果公司或员工因未尽到安全保障义务或合理注意义务而承担责任，可能需要承担一定的经济损失，并可能影响公司的声誉和员工的职业发展。
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