结论概述：公司发的电脑包放在公司被偷，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及公司责任、员工自身责任或第三方责任。以下从不同角度详细分析：

1. 公司责任角度：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》中关于安全保障义务的规定，公司作为工作场所的管理者，有义务为员工提供一个安全的工作环境，包括采取合理的安全措施防止员工财物被盗。如果公司未能尽到这一义务，例如未安装监控设备、未安排安保人员巡逻等，导致员工财物被盗，公司可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 具体情形：若公司明确告知员工将贵重物品存放在指定安全区域，而员工未遵守，且公司已尽到合理提醒义务，则公司责任可能减轻或免除。反之，若公司未提供安全存放区域或未进行有效提醒，公司责任可能加重。

2. 员工自身责任角度：

   • 妥善保管义务：员工有义务妥善保管自己的财物，包括公司发放的电脑包。如果员工将电脑包随意放置在无人看管或易被盗的地方，如公共区域、未锁的抽屉等，且未采取任何防盗措施，员工自身可能需要承担一定的责任。
   • 具体情形：若员工能够证明自己已尽到合理的保管义务，如将电脑包存放在上锁的柜子中，但因公司安全措施不足导致被盗，员工责任可能减轻。

3. 第三方责任角度：

   • 盗窃行为：如果电脑包被盗是由于第三方的盗窃行为导致的，那么盗窃者应承担主要的法律责任。公司或员工在发现盗窃行为后，应立即报警并配合警方调查，以追究盗窃者的刑事责任。
   • 具体情形：在盗窃行为被证实的情况下，公司或员工可根据实际情况向盗窃者追偿损失。如果盗窃者无法确定或无法追偿，公司或员工可能需要根据上述公司责任或员工自身责任的角度来分担损失。

法律建议：

• 及时报警：发现电脑包被盗后，应立即报警并保留相关证据，如监控录像、报警记录等。
• 与公司沟通：与公司沟通了解公司对于员工财物被盗的政策和态度，以及公司是否愿意承担一定的赔偿责任。
• 寻求法律援助：如果与公司沟通无果或认为公司应承担更大责任，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果公司被认定未尽到安全保障义务，可能需要向员工赔偿部分或全部损失。
• 如果员工被认定未尽到妥善保管义务，可能需要自行承担部分或全部损失。
• 如果盗窃者被追查到并证实有罪，将承担刑事责任，并可能被要求赔偿损失。

如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。